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以轮岗制风险 以稳健促发展

南京医药开展子公司财务总监轮岗工作
日期:2020-10-10来源:402com永利平台点击率:

    近日,南京医药组织实施了对子公司财务总监的履职考核及轮岗工作,此举旨在有效防范经营风险,保障公司稳健发展。

    按照《南京医药股份有限公司外派财务总监管理办法》制度要求,公司于2017年9月向南京区域以外的9家一级子公司外派了财务总监,任期三年。2020年9月,公司通过对外派财务总监三年任期的考核,在不影响子公司正常运营的前提下,根据制度要求并结合子公司实际情况,对50%财务总监进行了轮岗。

    通过轮岗,能有效防范财务枉法发现和遏制内部风险,加强企业内部控制,促进财务总监在轮岗过程中的学习交流,取长补短,提高综合业务水平,从而保证企业的正常经营与稳健发展。

    今后公司将继续稳步推进轮岗工作,发挥轮岗在激励人才、培养人才、留住人才方面的显著作用,提高公司核心竞争力。

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