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2020-05-28
为了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步激励引导党员担当职责使命、立足本职工作努力奉献的热情,5月27日下午,化建集团所属宏剑党支部开展了“坚守初心使命、牢记责任担当”主题党日活动。 公司全体党员和入党积极分子在会议室集中观看了《工作就意味着责任》视频讲座,使大家对工作责任心有了新的认识,加深了对“责任”两字的理解,牢牢记住了“工作就意味着责任,责任重于泰山”!让负责任成为一种习惯,提高自己的责任心,增强自己的荣誉感。 支部两名青年党员以“如何立足本职岗位,踏实做好工作”为主题,畅谈思想,交流感悟。立足本职岗位,踏实做好工作,是提升自我、超越自我的前提,只有兢兢业业地做好本职工作,才能不断充实自己,使自己的工作能力由量变发展到质变,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 党支部书记李正通最后强调,我们每个共产党员都要立足岗位、主动作为,讲政治,顾大局,尽力为企业的发展建设争光,立足岗位做贡献。
2020-05-27
5月20日下午,南京市保安服务总公司党支部围绕“习近平总书记点赞过的那些中华民族伟大精神”专题,开展集中党课教育学习会,会议由总公司党支部书记邓善辉主持,党支部全体成员参加。 会议学习了“右玉精神”、“两弹一星”精神、延安精神、“西迁精神”、“硬骨头精神”、女排精神、大庆精神、铁人精神、五四精神、中华体育精神、改革开放精神、雷锋精神、中国精神等伟大精神。通过学习让每一名党员清楚了解中华民族的伟大民族精神,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 参会党员纷纷表示,要积极学习和弘扬民族的伟大精神,从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向,做一名始终不忘初心、牢记使命的合格共产党员。
2020-05-27
5月22日下午,轻纺集团在18楼大会议室召开先进表彰暨干部交流工作动员大会,集团领导班子成员,部室中层及以上干部,各管理中心(企业)党政主要负责人参加了会议。 会上,轻纺集团党委书记、执行董事、总经理李宝奇对轻纺集团干部队伍现状进行了深入细致的剖析,并着重对干部交流工作进行动员。 李宝奇指出,根据402com永利平台党委关于干部队伍建设要求,结合轻纺干部队伍人员年龄、知识结构老化、断层现象严重等现状,加强干部交流,强化干部多岗位任职能力培养锻炼提升是目前一项非常重要的任务。干部交流是轻纺干部队伍建设的需要,是激发轻纺干部队伍活力的重要举措;是增加轻纺干部阅历经历,促进干部成长的重要手段;是打造不断适应新时代轻纺改革发展干部队伍的重要途径。李宝奇强调,轻纺在多渠道加强后备干部培养的同时,通过干部挂职、轮岗、调动等对现有干部进行不同岗位锻炼,为轻纺管理层作好人才储备,确保在需要的时候能顶岗使用。他希望大家把干部交流作为全面锻炼自己提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。以敢于争先、永争一流的气魄,只争朝夕、奋发有为的精神状态,干事创业、团结奋斗的工作作风,在自己的人生答卷上写下浓重的一
2020-05-26
5月21日下午,南京市工艺美术总公司科室党支部全体党员在六楼会议室开展党日活动。此次活动分为三部分进行:支部书记党课——从全球抗议视角来领会“四个自信”;《开辟中国之治新境界》——学习贯彻十九届四中全会精神;巩固和深化“不忘初心,牢记使命”主题教育活动成果。 支部书记从此次全球抗“疫”的“中国担当”角度切入,深入浅出地剖析了我国自改革开放以来进步与发展的根本原因:开辟了中国特色社会主义道路、形成了中国特色社会主义理论体系、确立了中国特色社会主义制度、发展了中国特色社会主义文化。通过观看由中国浦东干部学院郑金洲副院长主讲的《开辟中国之治新境界》视频资料,科室党员深入领会十九届四中全会通过的《决定》重大意义。 科室党支部为巩固和深化“不忘初心,牢记使命”主题教育活动成果,进行深入化、常态化学习与动员;部署“细思细想、知行合一”研读论活动;支部创新项目“孺子牛”品牌责任人重新分
2020-05-21
5月12日,金陵药业董事长梁玉堂、党委书记凡金田、工会主席徐健男等一行7人,到浙江英特集团股份有限公司开展党建对标交流学习。 梁玉堂一行首先参观了英特集团党建活动室。随后,英特集团党委副书记、总经理罗国良对英特集团的发展历程、主要业务和抗疫中的担当作为作了介绍;党群工作部负责人汇报了英特集团党建工作开展情况,物流事业部党支部书记分享了支部建设情况及网格化管理特色。之后,双方就党建工作进行了交流。 浙江英特集团股份有限公司是一家医药流通单位,近年来在星级支部和品牌党支部创建工作方面卓有成效。根据402com永利平台党建对标工作的相关要求,公司党委以浙江英特集团为对标单位,以“学先进、找差距、定目标、促提升”为宗旨,制定了详细的对标方案,将有步骤有计划扎实开展党建对标提升工作,推进公司党建工作与中心工作相融合,推动公司高质量发展。
2020-05-20
402com永利平台于5月19日上午在南京医药召开双通道人才培养现场交流会,南京医药、化建集团、轻纺集团、江苏宝庆、南京工美、梅山医院六家所属企业主要领导及相关职能部门负责人参加了会议。 南京医药人力资源部总经理谈永胜从解决员工职业发展路径(全流域企业员工岗位管理办法)、解决如何进行人才配置(人才选拔管理办法)、“双通道”发展配套措施、“双通道”员工职业发展实施情况、不足与改进措施五方面介绍了南京医药“双通道”的员工职业发展情况;南京医药党委书记陈亚军分别与各企业参会相关负责人就企业人力资源管理体系建立情况、双通道人才培养难点和存在问题进行了交流探讨。 402com永利平台党委副书记吴启宁对“双通道”人才培养通道的建立和完善提出具体要求,他指出:一是人才培养是一把手工程,要站在人力资源体系的高度考虑双通道人才培养问题;二是做好党务干部和人力资源干部两支队伍的融合,党务干部要成为人力资源管理的专家,人力资源干部要充分了解党管干部的要求和做法;三是从人力资源管理体系建设来用好管理工具,解决好人的问题。他强调,各企业
2020-05-19
近日,围绕爱国卫生月主题,江苏宝庆珠宝有限公司第四党支部联合南华宝庆工会举办“防疫有我,爱卫同行”知识答题竞赛,开展卫生专项整治活动,为早日全面战胜新冠肺炎疫情营造良好环境。 此次竞赛组建了知识竞赛筹备组,竞赛答题内容包括防控疫情、新冠肺炎、健康、卫生、安全、网络安全、垃圾分类、心理健康等热点问题,旨在通过竞赛引导职工重视起卫生、健康、安全等常识,主动参与到防控工作中,构筑良好卫生、健康防线;职工通过微信群下载题库,自行学习,筹备组准备了9套答卷,参与者随机抽取,经过两轮考试,6人进入决赛,获得奖励。 此次竞赛活动内容贴近生活、符合时事,有利于疫情防控的常态化工作,全公司参加知识竞赛人员占总人数的98%,大家都以饱满的热情和求知精神,认真学习,并运用到实践中。活动有效提升了员工文明意识、安全生产意识和健康卫生意识,大家从工作环境着手,从不文明习惯改起,自己动手清除卫生死角和垃圾杂物,净化绿化美化工作场所公共空间;从关心员工的角度,公司高度重视员工身心健康,以人为本,积极倡导学习,从养成良好生活习惯和健康生活方式做起,提高生活质量,提升文明素养。
2020-05-19
5月11日、5月12日,南京医药先后两次组织中心组理论学习会,集中学习中央和上级党委关于解决形式主义问题的相关文件及精神以及黄明同志在江苏省委中心组理论学习会上的辅导报告等内容。公司党政领导班子成员全体参加学习。 在5月11日集中学习会上,班子成员集中学习了中共中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》(以下简称《通知》)、《关于印发<402com永利平台关于在夺取全市“双胜利”中开展形式主义、官僚主义问题专项监督的工作方案>的通知》,收看了中央纪委国家监委通报八起形式主义官僚主义典型问题的新闻视频。参会人员重点就中办《通知》出台的背景、意义、要点,聚焦了《通知》对解决形式主义问题的部署要求和贯彻落实进行深入了解,对当前工作。《通知》强化了激励担当、务实戒虚的实干导向,进一步表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。 5月12日下午,班子成员集体参加安全生产标准化培训,集中观看了黄明同志在江苏省委中心组学习会上的辅导报告,深刻领会安全生产的重要意义以及习近平总书记重要论述要点,不断提升政
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