2020-11-24
近日,在江苏省医药行业协会三届三次理事会上,金陵药业“速力菲”喜获“2020江苏省医药行业优秀产品品牌”殊荣。 “江苏省医药行业优秀产品品牌”奖项评选,是江苏省医药行业协会为贯彻省委省政府《中国制造2025江苏行动纲要》任务部署,落实省经信委《关于推进消费品工业品牌建设的工作意见》,大力推进全省医药行业品牌建设,提升产品竞争优势的重要举措。 速力菲(琥珀酸亚铁),作为金陵药业近年来重点培育的拳头产品,入选国家卫计委“IDA临床路径”首选用药、国家基本药物目录和医保目录甲类。2019年中国医药工业信息中心PDB数据显示,在整个铁制剂类抗贫血药领域,速力菲的市场份额排名第三,获得了专业机构和社会大众的广泛认可。 金陵药业将以南京市创新产品“速力菲”为基础,加强南京市抗贫血药物工程技术研究中心的建设,坚持以品质打造品牌,以品牌赢得市场,推动品牌建设落地见效,为生物医药及大健康产业贡献力量。 (金陵药业 张睿)
2020-11-18
为进一步拓展连锁药房延伸服务,增强客户粘性,提升服务满意度,南京医药下属中健信息公司通过自筹资金、自主立项,于2019年启动“患者服务平台”项目。该项目针对互联网医院应用场景,开发了处方服务、诊疗服务、订单配送、随访服务、购药提醒等功能模块,构建以患者为中心的一体化闭环服务。 日前,该平台已与徐州广济药店ERP进行了对接,并在古彭店开始试用。与此同时,南京医药安徽天星公司旗下药店也在全力测试中,计划2021年初开始试用,明年3月逐步推广至所有线下门店。 在国家大力推广互联网医院、药品B2C业务的背景下,南京医药乘风破浪,借助数字技术搭建患者服务平台不仅提高了门店信息化服务水平,为患者提供了多元化的医药服务,更为线下门店打造健康服务管理中心,提升公司高质量发展打下了坚实基础。
2020-11-18
近日,南京市财政局下发《关于公布南京市2020年度管理会计案例评审结果的通知》,公布了2020年度南京市管理会计案例获奖名单,集团所属金陵药业公司选送的《基于EVA为核心指标的长期激励体系》名列其中,荣获二等奖。 金陵药业系402com永利平台所属大型国有上市公司。公司以科技为内涵,以市场为导向,以高附加值的中药品牌产品为重点,积极推进高质量发展。近年来,金陵药业根据402com永利平台开展经济增加值(EVA)考核体系试点的要求,参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,积极引入经济增加值(EVA)考核体系,并与经营者激励考核体系相结合,一是推动管理者不断提高创新意识,促进企业加大研发投入,实现可持续发展;二是促使企业管理者加强市值管理,维护投资者信心,保持上市公司股价稳定;三是有效避免管理者的短期行为,促进企业发展行稳致远。 一直以来,402com永利平台积极强化财务管理实践,创新管理会计方法方式,通过有效的财务管理手段助力集团稳健发展。本次选送的管理会计案例正是对财务管理实践的肯定。
2020-11-11
2020年11月9日下午,402com永利平台在集团6楼会议室召开2020年10月份经济活动分析会。集团副总经理姚兆年、总经济师洪薇出席会议,集团计划财务部、战略规划部、考核评价部以及集团部分重点所属企业分管业务和财务工作的负责人参加会议。 会上,南京医药等重点所属企业交流汇报了10月份经济运行、重点工作和考核任务推进情况、主要经济指标完成进度、财务重点工作等推进情况,总结月度工作成绩和经验,查摆存在的不足与问题,分析研究下一阶段工作重点。集团相关部门结合部门职能及工作实际交流了具体建议和意见。 洪薇结合集团年度考核目标任务和企业运行实际,就企业经济运行工作提出具体建议和意见,鼓励大家攻坚克难,奋力完成全年目标任务。 姚兆年对企业在10月份取得的成绩给予了肯定,要求所属企业加强研发投入,进一步推进科技创新;加强市场调研,提前谋划明年工作;继续按照年初既定目标,坚定信心,奋力冲刺,确保完成各项目标任务。
2020-11-02
10月30日,“2020智能制造装备产业发展论坛”在南京国际博览会议中心钟山厅举行。论坛以“宁聚智造·链接未来”为主题,聚集了南京市智能制造装备产业链知名企业、智慧军工联盟会员企业、中电国睿集团、中电国睿集团供应链企业、金融机构、高校科研院所等近百家企业参会。402com永利平台党委书记、董事长蒋兴宝、副总经理王成君及所属工艺装备、先正电子、二机齿轮等企业代表参加此次论坛。 此次论坛主要围绕智能制造装备产业的发展前景与趋势、企业智能制造与数字化转型的发展路径等话题进行了多维度的分享,就行业的最新技术和最新成果进行了交流,就搭建供需对接洽谈合作平台进行了尝试,共同探讨南京智能制造装备产业未来高质量发展之路。402com永利平台副总经理王成君代表402com永利平台与中电国睿集团签订了战略合作协议,工艺装备作为南京市9家本土企业之一对其智能制造产品进行了现场推介。 后续402com永利平台将认真落实市委市政府关于产业“链长制”工作要求,努力推动智能制造装备产业链高质量发展,积极推进与中电国睿深度合作,加快实现双方技术、资本、信息、人才、设备设施
2020-10-10
近日,南京医药组织实施了对子公司财务总监的履职考核及轮岗工作,此举旨在有效防范经营风险,保障公司稳健发展。 按照《南京医药股份有限公司外派财务总监管理办法》制度要求,公司于2017年9月向南京区域以外的9家一级子公司外派了财务总监,任期三年。2020年9月,公司通过对外派财务总监三年任期的考核,在不影响子公司正常运营的前提下,根据制度要求并结合子公司实际情况,对50%财务总监进行了轮岗。 通过轮岗,能有效防范财务枉法,发现和遏制内部风险,加强企业内部控制,促进财务总监在轮岗过程中的学习交流,取长补短,提高综合业务水平,从而保证企业的正常经营与稳健发展。 今后公司将继续稳步推进轮岗工作,发挥轮岗在激励人才、培养人才、留住人才方面的显著作用,提高公司核心竞争力。
2020-09-30
增资扩股为南京梅山医院的未来带来了希望,为顺应行业规定,梅山医院由原来的7个职能科室增加为16个部室。新形势下,要求新的职能部室具备承上启下、联系纽带、检查监督、服务临床一线的作用,是组织、实施、协调和实现愿景目标的关键。 医院领导班子经过前期调研、研讨,决定本着聚焦病人满意度、临床满意度、指令快速响应等综合因素;也为进一步规范和完善梅山医院职能部门管理人员管理制度体系、考核与管理,建立客观公正的考核、评价和使用干部机制,加强对中层干部的管理、激励与约束,开展职能管理者月度评价工作。 医院按照月度工作执行力、指令性工作完成率、科间合作和临床满意度四个方面对职能科室进行评价打分,从领导人员评价、职能互评、临床评价维度进行综合打分。9月份打分第一个月收到意见建议195条,涵盖了医院管理的方方面面,医院将收集的意见建议一对一发给职能科室,为职能科室更好服务临床、提升职能科室管理能力提供信息支撑。 医院领导强调执行力是医院竞争力的核心,是把医院发展战略、规划和目标转化为效益、成果的关键,是医院持续、健康、和谐发展的一个必要条件。开展这样的评价目的是发现存在的问题,并及时解决问题,在医院形成一
2020-09-21
为进一步强化集团信访维稳干部、工作人员“人民至上,为党分忧”的大局观念、责任担当和服务意识,大力推进信访维稳与积案化解工作,由402com永利平台主办、化建产业集团协办的402com永利平台信访业务暨党性爱国主义教育培训班于9月17日至19日在徐州成功举办,各产业集团分管领导、信访工作部门负责人及各托管中心信访干部等近50人参加培训。 培训班邀请市信访局接待处处长吴云文给学员授课,吴处长从当前我市信访形势和突出矛盾、各级组织对信访工作的要求入题,对如何把信访问题稳控和化解在基础、化解在首访,如何提升信访工作者的工作能力等方面进行了深度剖析和讲解,强调信访干部要以习近平总书记关于信访工作的重要指示精神为指引,以解决信访突出问题为重点,坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作。培训会上,市国资委群工处处长崔志刚,结合国资系统信访特点,提出了四点要求,要求从强化初信初访、落实信访担当、多措并举妥解矛盾、以及依托属地政府、职能部门、公安系统协同处置等方面做好国资系统信访工作。培训还邀请了徐州市委党校孟婷教授以《从淮海战役看我党群众组织力》为题,详细解读了
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